Bewerbungsberatung

Ein beruflicher Neuanfang ist spannend und wird dann zum Erfolg, wenn Sie sich ihrer Stärken und Fähigkeiten bewusst sind und es schaffen, diese überzeugend und glaubwürdig zu präsentieren. Wir schärfen Ihr Profil und erarbeiten gemeinsam Ihren optimalen Auftritt. Ihre Stärken rücken wir ins richtige Licht, ohne dass dabei Authentizität und „Ihr Ich“ auf der Strecke bleiben.

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer ganz eigenen Bewerbungsstrategie. Bewerbungsmappe war gestern! Heute gibt es zahlreiche Möglichkeiten der Präsentation und Kontaktaufnahme – wir navigieren Sie durch diese Vielfalt, treffen eine Auswahl und setzen gemeinsam mit Ihnen entscheidende Prioritäten.

Es gibt keine zweite Chance für einen ersten Eindruck!

Dies gilt sowohl für Ihre schriftliche Bewerbung als auch für Ihren Auftritt im persönlichen Gespräch. Wir wissen, worauf es ankommt und bereiten Sie optimal vor.

Die Bewerbungsunterlage

Wie viel Information gehört in eine schriftliche Bewerbung? Und wie strukturiere ich sie so, dass sie leicht verständlich und interessant zugleich ist? Welche Zeugnisse sind relevant? Muss der Lebenslauf auf eine Seite passen? Und wie lang sollte eigentlich ein Anschreiben sein? Wähle ich ein Farbfoto oder doch lieber schwarz/weiß?



Diese oder ähnliche Fragen stellen sich viele Bewerber. Tatsächlich gibt es hier keine pauschale, allgemeingültige Antwort. Wie so oft im Leben gilt: „Es kommt drauf an...“



Wir beraten und unterstützen Sie bei der Erstellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen im pdf-Format. Gemeinsam strukturieren wir Ihr Anschreiben und den Aufbau Ihres schriftlichen Lebenslaufes. Und wir entscheiden mit Ihnen, welche Leistungsnachweise von Interesse sind.

Das Interview

Wann und wo beginnt eigentlich das Vorstellungsgespräch? Nicht selten schon am Empfang des Unternehmens... Wie ist der richtige Dresscode? Welche Fragen kommen auf mich zu und wie antworte ich clever? Was darf oder sollte ich fragen - und welche Fragen gehören weniger oder auf keinen Fall in ein Vorstellungsgespräch?



Ein simuliertes Interview bildet die Grundlage für eine detaillierte Nachbesprechung. Wir beleuchten dabei den Gesamteindruck sowie positionsrelevante Einzelkriterien. Auch analysieren wir mit Ihnen die Gesprächsinhalte – welche Fragen wurden gestellt und wie haben sie geantwortet.



Der Analyse folgt die Empfehlung. Wir beraten Sie ganz konkret in Bezug auf einen angemessenen, selbstbewussten und sympathischen Auftritt. Wir bereiten Sie vor auf Fragen und immer wiederkehrende Gesprächsinhalte, ohne dabei Ihre Persönlichkeit aus dem Blick zu verlieren.